PKN ORLEN i organizacje związkowe porozumiały się w sprawie tegorocznego wzrostu wynagrodzeń. Dzięki prowadzonemu przez obie strony dialogowi proces negocjacji zakończył się zawarciem Porozumienia w dniu 28 lutego 2022 r.
Wynegocjowane warunki płacowe wdrożone zostaną po podjęciu przez Zarząd PKN ORLEN uchwały o zatwierdzeniu Porozumienia.
– Wspólnie ze związkami zawodowymi wypracowaliśmy satysfakcjonujące dla obu stron warunki wzrostu wynagrodzeń. Tegoroczne rozmowy były wyjątkowo trudne, tym bardziej cieszę się, że ostatecznie udało się wypracować rozwiązania korzystne dla Pracowników, przy jednoczesnym uwzględnieniu czynników zewnętrznych, na które nie mamy wpływu – powiedział prezes Daniel Obajtek.
Zgodnie z Porozumieniem, pracownicy PKN ORLEN od 1 marca 2022 r. otrzymają podwyżki obligatoryjne uzależnione od kategorii ich osobistego zaszeregowania, według poniższych zasad:
- dla pracowników zatrudnionych w kategoriach zaszeregowania od 1 do 2, obligatoryjny wzrost płac wyniesie 6,5% średniego wynagrodzenia zasadniczego w PKN ORLEN
co oznacza wzrost wynagrodzenia o 515,00 PLN (brutto); - dla pracowników zatrudnionych w kategoriach zaszeregowania od 3 do 6, obligatoryjny wzrost płac wyniesie 7,0% średniego wynagrodzenia zasadniczego w PKN ORLEN, co oznacza wzrost wynagrodzenia o 555,00 PLN (brutto);
- dla pracowników zatrudnionych w kategorii zaszeregowania od 7 do 8, obligatoryjny wzrost płac wyniesie 6,5% średniego wynagrodzenia zasadniczego w PKN ORLEN, co oznacza wzrost wynagrodzenia o 515,00 PLN (brutto);
- Podwyżki nie będą obejmować stanowisk w kategorii zaszeregowania od 9 do 10
Ponadto w ramach Porozumienia ustalono wypłatę dwóch nagród jednorazowych w łącznej wysokości 3 500 PLN brutto, zasilenie karty zakupowej kwotą 550,00 PLN brutto. Dodatkowo uzgodniono waloryzację dodatku zmianowego i dodatku dla ratowników chemicznych o 5,1% od 1 stycznia 2022 r. oraz wzrost składki finansowanej przez Pracodawcę w ramach Pracowniczego Programu Emerytalnego o 14,00 PLN brutto od 1 marca 2022 r., co stanowi wzrost o 6,5%.